2月7日下午，羅湖區(qū)人力資源局召開會議，傳達貫徹落實羅湖區(qū)2022年“開局起跑·攻堅克難”干部大會精神，局黨組書記、局長何慶生同志主持會議。

　　何慶生強調(diào)，節(jié)后上班第一天，區(qū)委區(qū)政府就召開全區(qū)2022年“開局起跑·攻堅克難”干部大會，充分彰顯了區(qū)委區(qū)政府使命在心、責任在肩的擔當，以及大力弘揚羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，以高效執(zhí)行力攻堅克難，以趕超奔跑的姿態(tài)高質(zhì)量建設(shè)“灣區(qū)樞紐、萬象羅湖”，奮力打造社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)的堅定決心，向全區(qū)發(fā)出了新一年緊張快干、攻堅克難、提速爭先的強烈信號，吹響了11大項目攻堅克難沖鋒號。

　　何慶生要求，全局干部職工要認真學(xué)習(xí)貫徹此次“開局起跑·攻堅克難”干部大會精神。一要立即吹響“集結(jié)號”，振奮精神再出發(fā)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用，從自身做起，帶頭樹立榜樣，做大會精神的踐行者，羅湖“先鋒精神、奮斗文化”的弘揚者，工作謀劃、狠抓落實的引領(lǐng)者，奮力前行、攻堅克難的推動者。二要聚焦工作“怎么干”，謀實重點開新局，對標大會要求、區(qū)委部署，進一步梳理今年人力資源工作重點任務(wù)和推進舉措，以“開局就要起跑，起步就要沖刺”的精氣神，理清工作思路，講求方式方法，做到工作早謀劃、早安排、早部署。三要發(fā)揮黨建“引領(lǐng)力”，保持政治敏銳性，強化大局意識、危機意識和責任意識，提升黨組織組織力，在助疫情防控、促復(fù)工復(fù)產(chǎn)、消安全隱患、保就業(yè)民生等工作任務(wù)中弘揚羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，堅決守牢安全底線。四要迅速“收心歸位”，從“假期模式”切換到“工作狀態(tài)”，做到“人在位、心在崗”，持續(xù)涵養(yǎng)人力資源干部隊伍的優(yōu)良作風(fēng)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，鉚足“虎”勁，以飽滿的工作熱情推動人力資源工作再上新臺階，為可持續(xù)先鋒城區(qū)建設(shè)作出新的貢獻。