5月23日下午，羅湖區(qū)人力資源局組織召開珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評審專題研討會，高質(zhì)量推進“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革工作。會議由局領(lǐng)導主持，專業(yè)技術(shù)管理科全體人員與評委會辦公室相關(guān)負責人參加會議。

　　會議重點圍繞珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評審量化評分標準展開深入研討。與會人員從評分標準的科學性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性和特色化四個維度進行了充分討論。會議要求，評分標準要突出珠寶首飾工藝的專業(yè)特性，既要體現(xiàn)傳統(tǒng)工藝的傳承，又要彰顯現(xiàn)代設(shè)計的創(chuàng)新。同時，還要結(jié)合行業(yè)實際需求，細化評價指標，確保評審標準既符合職稱評審規(guī)范，又能真實反映從業(yè)人員的專業(yè)水平。

　　會議指出，一是要嚴格把控時間節(jié)點，樹立主動作為意識，按照既定的評審工作任務(wù)時序表，加快推進專家?guī)旖ㄔO(shè)、意見征集、評審組織等各環(huán)節(jié)工作，確保評審工作按期高質(zhì)量完成；二是要嚴把評審質(zhì)量關(guān)，堅持高標準、嚴要求，確保首次珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評審工作規(guī)范有序開展，打響“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革品牌；三是要充分發(fā)揮職稱評價的指揮棒作用，通過建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的職稱評價體系，吸引和集聚更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才扎根羅湖，為轄區(qū)珠寶首飾產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　下一步，羅湖區(qū)人力資源局將廣泛征集行業(yè)專家意見，進一步完善珠寶首飾工藝專業(yè)職稱量化評價標準，為產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)發(fā)展搭建規(guī)范化、專業(yè)化的成長通道。