為進一步聚焦產(chǎn)業(yè)引才育才，推動人才鏈、培訓鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合，2月18日，羅湖區(qū)人力資源局舉辦2025年首期技能人才培育載體建設經(jīng)驗交流會，邀請18家高技能培訓載體和黃金珠寶等行業(yè)重點企業(yè)代表參會，通過政策解讀強引領、標桿示范促提升、場景體驗拓思路，及時解決培訓載體開展培訓過程中的痛點堵點問題，提高培訓載體培訓能力和綜合競爭力。

　　交流活動中，深圳市職業(yè)技能培訓指導中心培訓部俞益飛部長作政策專題解讀，深度解析《深圳市終身職業(yè)技能培訓載體獎補管理辦法》等政策文件，重點圍繞獎補項目評審標準、申報流程、材料規(guī)范等核心要素進行宣講，傳遞技能領域最新動態(tài)，提高終身職業(yè)技能培訓載體等相關政策知曉率。深圳市博維職業(yè)培訓中心作為轄區(qū)優(yōu)秀培訓載體代表作“十佳公益活動”項目經(jīng)驗分享，讓更多的培訓載體共享政策紅利。

　　活動組織參觀了高技能培訓基地博士眼鏡連鎖股份有限公司和柏星龍創(chuàng)意包裝股份有限公司，讓培訓載體沉浸式體驗AR智能眼鏡，觀賞創(chuàng)意包裝經(jīng)典設計，零距離聆聽企業(yè)高技能人才培育經(jīng)驗，以及技能人才助力企業(yè)技術革新、產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的生動實踐經(jīng)驗。通過“場景觀摩+理論講解+實操體驗”三維生動模式，“點亮”技能熱情，引導培訓載體接觸并了解新經(jīng)濟、新技術，加強AI運用能力，賦能職業(yè)技能培訓。參與交流的培訓載體紛紛表示，這樣的交流形式很實在，也有助于羅湖區(qū)企業(yè)互幫互助。

　　區(qū)人力資源局有關負責人表示，將建立培訓載體“月度分享”常態(tài)化交流機制，計劃全年舉辦6期，組織60余家次培訓載體開展經(jīng)驗交流活動，構建“共建共享、互鑒互促”的技能人才培養(yǎng)生態(tài)，推動培訓載體提升技能培訓質(zhì)量，助力轄區(qū)引育匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才，為轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。