一、必要性

　　深化法治國(guó)企建設(shè)，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)法治工作由“背靠背”各自發(fā)展向“面對(duì)面”互學(xué)共促轉(zhuǎn)變，凝聚全系統(tǒng)合力、推動(dòng)形成法治工作“一盤棋”。

　　二、主要任務(wù)

　　以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想為中心任務(wù)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，圍繞法律前沿問(wèn)題、法務(wù)管理、合規(guī)管理、隊(duì)伍建設(shè)、糾紛處置、信息化建設(shè)、普法宣傳、涉外法治等法治工作重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展互動(dòng)交流。

　　三、工作機(jī)制

　　1、立足共建共享、共促共進(jìn)，按照行業(yè)相近、規(guī)模均衡、適度交叉的原則，將30家直管企業(yè)分設(shè)為4個(gè)法治工作協(xié)作組，并視情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　2、各組活動(dòng)實(shí)行輪流承辦制，每組每年舉辦2-3次活動(dòng)。可結(jié)合主題需要，邀請(qǐng)其他分組的企業(yè)、三大文化集團(tuán)參加；鼓勵(lì)邀請(qǐng)駐深央企國(guó)企、各區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門、相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者等參加。

　　3、各組牽頭企業(yè)在與組內(nèi)其他企業(yè)充分溝通的基礎(chǔ)上制定活動(dòng)方案，周密安排活動(dòng)環(huán)節(jié)。參加企業(yè)圍繞活動(dòng)主題認(rèn)真準(zhǔn)備，法律或合規(guī)部門負(fù)責(zé)人要積極參加，主動(dòng)分享本企業(yè)法治工作的經(jīng)驗(yàn)做法，踴躍建言獻(xiàn)策。

　　4、各企業(yè)要注重成果運(yùn)用，及時(shí)將其他企業(yè)的好做法好經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為完善本企業(yè)法治工作的新思路、新舉措。

　　四、問(wèn)答

　　問(wèn)：企業(yè)開(kāi)展互動(dòng)交流可以采取哪些形式？

　　答：各企業(yè)充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，可采取座談研討、案例分享、實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、講座培訓(xùn)、課題研究等多種形式舉辦活動(dòng)。

　　問(wèn)：如何確?；?dòng)交流質(zhì)量？

　　答：《通知》要求活動(dòng)舉辦要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，做到真研究問(wèn)題、研究真問(wèn)題，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、簡(jiǎn)樸的活動(dòng)理念，避免娛樂(lè)化、庸俗化傾向。