擴大自主創(chuàng)業(yè)人員范圍、小微企業(yè)聘用市外應屆生也可享社保補貼、各項減負措施延長至2020年底……1月21日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，為保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，推動實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)，《深圳市進一步促進就業(yè)若干措施》（以下簡稱“30號文”）已于近日發(fā)布，主要內容包括支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、鼓勵支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積極實施培訓、及時開展下崗失業(yè)人員幫扶、落實各方責任五部分。

　　擴大自主創(chuàng)業(yè)人員范圍 

　　記者了解到，與此前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相比，30號文進一步優(yōu)化完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，主要變化包括：

　　一、擴大自主創(chuàng)業(yè)人員范圍，將本市普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年學生擴大至全部在校學生；取消畢業(yè)5年內普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生以及畢業(yè)5年內留學回國人員的戶籍要求；將法定勞動年齡段內的港澳人員納入了深圳市自主創(chuàng)業(yè)的范圍；將初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼范圍從戶籍人員擴大至所有就業(yè)人員。

　　二、提高初創(chuàng)企業(yè)補貼力度，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼范圍從戶籍人員擴大至所有就業(yè)人員，將一次性初創(chuàng)企業(yè)補貼標準從5000元提高至1萬元。屬于合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，合計補貼金額從不超過5萬元調整至不超過10萬元。

　　三、失業(yè)保險支持技能提升補貼范圍放寬，將失業(yè)保險技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。

　　四、鼓勵人力資源服務機構開展職業(yè)介紹，人力資源服務機構為重點用工企業(yè)介紹員工，或人力資源服務機構介紹困難職工穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險6個月以上，按每人400元標準給予人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼。

　　聘用市外應屆生也可享社保補貼 

　　30號文鼓勵小微企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。將市外應屆高校畢業(yè)生納入深圳市小微企業(yè)（含社會組織）招用高校畢業(yè)生社保補貼范圍，期限從1年延長至2年；深圳高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、社會組織或社區(qū)社會管理和公共服務崗位工作的，一次性就業(yè)補貼標準從每人2000元提高至3000元。

　　優(yōu)化調整青年見習機制。對參加青年見習的就業(yè)困難人員、低保對象或殘疾人，其見習期間按每月500元標準給予生活費補貼；見習單位在見習期滿后吸納見習人員在本單位就業(yè)的，將見習單位錄用獎勵標準從每人500元提高至3000元。

　　市級就業(yè)扶貧基地一年享20萬獎勵補貼 

　　深圳積極支持企業(yè)吸納就業(yè)，強化失業(yè)人員培訓。支持各類職業(yè)院校、技工院校、普通高等學校、職業(yè)培訓機構和符合條件的企業(yè)承擔失業(yè)人員職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

　　開展企業(yè)職工在崗培訓。制定發(fā)布《深圳市重點產(chǎn)業(yè)技能人才緊缺工種目錄》，并在規(guī)定標準基礎上提高30%。大力實施粵菜師傅工程，全面推行企業(yè)新型學徒。

　　鼓勵企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險6個月以上的，由就業(yè)補助資金按每人3000元標準給予企業(yè)一次性補貼。每年評選一批市級就業(yè)扶貧基地，從就業(yè)補助資金給予每個基地一次性20萬元獎勵補貼。

　　此外，加強重點用工企業(yè)就業(yè)服務，用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)屬于重點用工企業(yè)，由企業(yè)所在區(qū)人力資源部門設立就業(yè)服務專員，全程提供用工政策對接和協(xié)調服務；建立困難企業(yè)全程服務機制；組織重點用工企業(yè)專場招聘，及時滿足企業(yè)用工需求。

　　將制定相關配套文件 

　　深圳采取階段性降低醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險繳費費率等減負舉措支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《深圳市政府印發(fā)關于以更大力度支持民營經(jīng)濟發(fā)展若干措施的通知》要求：深圳自2018年12月起，基本醫(yī)療保險一檔的用人單位繳費費率下調1個百分點，有效期至2019年底；失業(yè)保險費率由1.5%下調至1%，其中用人單位繳費費率為0.7%；按廣東省統(tǒng)一部署，降低工傷保險繳費費率。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按該企業(yè)及其職工按上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予返還。對于部分困難企業(yè)，按照廣東省的統(tǒng)一部署，進一步加大返還力度。

　　30號文則進一步將各項減負措施延長至2020年底，同時規(guī)定殘疾人就業(yè)保障金按不高于2017年的征收標準進行征收。

　　據(jù)介紹，下一步，市人社局將抓緊制定30號文配套文件，并做好公共就業(yè)服務平臺信息系統(tǒng)改造工作。主要是對照政策內容，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳即將出臺的配套文件，明確深圳有關政策標準和基本規(guī)范。（記者 莊瑞玉）