深圳市羅湖區(qū)人民政府

羅湖區(qū)2011年從業(yè)人員和工資總額情況分析

來(lái)源:羅湖政府在線 發(fā)布時(shí)間:2012-08-09

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  羅湖區(qū)2011年從業(yè)人員和工資總額情況分析

  符燕清

  2011年,羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境總體向好,社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化,全區(qū)整體就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定,城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員穩(wěn)步增長(zhǎng),在崗職工工資水平持續(xù)上升。

  一、2011年從業(yè)人員基本情況

  2011年末,全區(qū)城鎮(zhèn)單位(不含私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù),下同)就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大,從業(yè)人員達(dá)38.60萬(wàn)人,比2010年末增加25948人,同比增長(zhǎng)7.2%。其中,在崗職工38.10萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)6.7%。

  1、從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大,其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)型單位吸納人員最多

  2011年末,全區(qū)從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大,與去年同期相比,從業(yè)人員增加2.60萬(wàn)人,增長(zhǎng)7.2%。其中,國(guó)有單位從業(yè)人員12.90萬(wàn)人,同比增加0.50萬(wàn)人,增長(zhǎng)4.2%;集體經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員0.18萬(wàn)人,同比增加0.02萬(wàn)人,增長(zhǎng)9.3%;其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)型單位從業(yè)人員25.5萬(wàn)人,同比增加2.1萬(wàn)人,增長(zhǎng)8.8%。數(shù)據(jù)顯示,其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)型單位增員最多,吸納從業(yè)人員能力最強(qiáng),占全區(qū)人員增加總數(shù)的79.1%。

  2、全區(qū)各行業(yè)從業(yè)人員人數(shù)呈整體增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)

  2011年,受建筑工程數(shù)量增加、批發(fā)零售業(yè)新增門(mén)店運(yùn)營(yíng)以及大型單位人員季節(jié)性變動(dòng)等因素影響,全區(qū)從業(yè)人員人數(shù)呈現(xiàn)整體增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)19個(gè)行業(yè)構(gòu)成中,有11個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員人數(shù)同比呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。其中,從業(yè)人員增加最多的前三位行業(yè)分別是:建筑業(yè)同比增加7009人,制造業(yè)同比增加6161人和批發(fā)零售業(yè)同比增加3735人。從業(yè)人員增速最快的前三個(gè)行業(yè)分別是:建筑業(yè)同比增長(zhǎng)16.5%,高于全區(qū)平均水平9.3個(gè)百分點(diǎn),居各行業(yè)之首;制造業(yè)以及交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè),增速分別為16.2%和13.0%。從業(yè)人員減少較多的三個(gè)行業(yè)分別是:水利、環(huán)境和公共設(shè)施管業(yè),信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)以及衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利,從業(yè)人員同比減少689人、475人和358人。其中,水利、環(huán)境和公共設(shè)施管業(yè)是所有行業(yè)中人員下降最多的行業(yè),同比下降17.9%。主要原因,一是由于管理權(quán)限的變更,我區(qū)6家公園管理處的313名工作人員,劃歸深圳市公園管理中心統(tǒng)一管理;二是由于區(qū)環(huán)保環(huán)衛(wèi)服務(wù)發(fā)展公司業(yè)務(wù)減少,公司進(jìn)行了相應(yīng)的減員,導(dǎo)致本行業(yè)的從業(yè)人員下降幅度較大。

  二、工資變動(dòng)情況

  2011年,全區(qū)城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)報(bào)酬為258.20億元,同比增長(zhǎng)19.1%。其中,在崗職工工資總額為250.00億元,同比增長(zhǎng)19.1%;在崗職工平均工資66260元,比全市平均水平高11117元,僅次于福田區(qū),居全市第二。

  1、國(guó)有單位收入水平依然居首

  2011年,全區(qū)國(guó)有單位在崗職工平均工資100286元,同比增長(zhǎng)12.4%;其他經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資49133元,同比增長(zhǎng)9.8%;集體單位在崗職工平均工資為34630元,同比增長(zhǎng)8.5%。

  2、行業(yè)間收入差距繼續(xù)擴(kuò)大

  2011年,全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)19個(gè)行業(yè)中,有16個(gè)行業(yè)的在崗職工平均工資保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中,工資排名前三位的分別是金融業(yè),電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè),全年在崗職工平均工資分別為188532元、145118元和121896元。工資排名最后三位的行業(yè)分別是制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè),全年在崗職工平均工資分別為33992元、31370元和31140元。工資行業(yè)極差(金融業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè))為157392元,比2010年末擴(kuò)大23812元,同比增長(zhǎng)17.8%,工資差距呈現(xiàn)進(jìn)一步加大的趨勢(shì)。

  羅湖區(qū)2011年各行業(yè)在崗職工平均工資

按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分組

在崗職工平均工資(元)

同比增長(zhǎng)(%)

合計(jì)

66260

10.3

金融業(yè)

188532

16.9

電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

145118

17.3

衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)

121896

19.7

公共管理和社會(huì)組織

105822

11.5

教育

89723

5.2

文化、體育和娛樂(lè)業(yè)

77768

13.2

科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)

66204

0.0

信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)

60030

-4.1

交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)

52174

13.5

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

52080

10.2

房地產(chǎn)業(yè)

49729

17.7

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

45887

7.7

居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

42844

33.8

批發(fā)和零售業(yè)

41872

9.1

建筑業(yè)

40947

-0.3

制造業(yè)

33992

19.4

住宿和餐飲業(yè)

31370

13.1

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

31140

11.5

采礦業(yè)

0

--

  3、金融業(yè)工資增長(zhǎng)對(duì)全區(qū)在崗職工平均工資貢獻(xiàn)最大

  2011年,全區(qū)在崗職工平均工資保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng),全年在崗職工平均工資66260元,同比增長(zhǎng)10.3%,較2010年增幅高出7.1個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)平均工資增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率大的三個(gè)行業(yè)分別是:金融業(yè)貢獻(xiàn)3.1個(gè)百分點(diǎn),制造業(yè)貢獻(xiàn)1.6個(gè)百分點(diǎn),公共管理和社會(huì)組織貢獻(xiàn)1.2個(gè)百分點(diǎn)。全區(qū)在崗職工平均工資較快上漲的原因,一是由于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上調(diào)促使低收入群體工資有所提高;二是由于金融業(yè)占GDP的比重為38.9%、對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)39.3%,是對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率最高的行業(yè),行業(yè)工資也相應(yīng)提高,進(jìn)而帶動(dòng)平均工資的增長(zhǎng)。

  4、全區(qū)各街道之間在崗職工平均工資相差較大

  2011年,在全區(qū)10個(gè)街道中,在崗職工平均工資最高的前三個(gè)街道分別為:桂園街道、黃貝街道和南湖街道,平均工資分別為104505元、67230元和63332元,其中,桂園街道在崗職工平均工資高出全區(qū)平均工資水平38295元。分析原因:桂園街道聚集了眾多銀行、證券公司、商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)及企業(yè)總部等高端服務(wù)業(yè)單位,從業(yè)人員平均工資比較高;黃貝街道由于擁有多個(gè)行政事業(yè)單位,平均工資相對(duì)較高;南湖街道是商業(yè)的集聚地,也是全區(qū)從業(yè)人員最密集的區(qū)域,黃金地段的地理位置決定了其平均工資相對(duì)其他街道略高。

  三、存在的問(wèn)題和建議

  1、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng),提高從業(yè)人員素質(zhì)

  勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮在職業(yè)培訓(xùn)方面的優(yōu)勢(shì),完善社會(huì)培訓(xùn)體系,著力打造規(guī)模大、專(zhuān)業(yè)全、梯次合理的技能人才隊(duì)伍,并根據(jù)企業(yè)的需求多渠道開(kāi)展技能培訓(xùn),加大在崗技能培訓(xùn)力度,加強(qiáng)對(duì)新增勞動(dòng)力、再就業(yè)人員及高校畢業(yè)生等群體進(jìn)行人力資本投資和崗前培訓(xùn),增強(qiáng)適應(yīng)能力,提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。通過(guò)提升勞動(dòng)者的就業(yè)崗位級(jí)別來(lái)提高其工資收入水平,促進(jìn)工資增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。

  2、完善社會(huì)配套福利體系,提高從業(yè)人員的歸屬感

  深圳市人才市場(chǎng)調(diào)查顯示,近年來(lái)深圳以往形成的薪酬優(yōu)勢(shì)正面臨內(nèi)陸省市越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。勞務(wù)輸出大省如四川、湖南和廣西等地的工資水平步步提高,一些城市的薪酬增長(zhǎng)幅度甚至直逼珠三角,致使深圳市的薪酬優(yōu)勢(shì)已不再明顯。雖然深圳通過(guò)漲薪酬、加福利、增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高獎(jiǎng)勵(lì)幅度等措施來(lái)留住員工,但對(duì)于普通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),完善配套的福利制度和企業(yè)“以人為本”的理念更為重要,政府和企業(yè)必須在這些方面加大力度,做足功夫。

  3、強(qiáng)化區(qū)域環(huán)境,優(yōu)化服務(wù),吸引和留住規(guī)模大貢獻(xiàn)大的企業(yè)

  近年來(lái),我區(qū)每年都有一些大型單位外遷,對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和在崗職工平均工資產(chǎn)生不利影響。留住企業(yè)特別是一些規(guī)模大效益好的重點(diǎn)企業(yè),成為亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。政府應(yīng)加大環(huán)境建設(shè),提升硬件設(shè)施的現(xiàn)代化水平,優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)功能,增強(qiáng)吸引境內(nèi)外機(jī)構(gòu)、資本、信息、人才、技術(shù)的能力,把羅湖打造為經(jīng)濟(jì)資源匯聚地,把速度、效益優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)從注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變,進(jìn)而帶動(dòng)轄區(qū)從業(yè)人員規(guī)模的擴(kuò)大和收入的整體提升。

知識(shí)圖譜

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