根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于2018年5月23日至6月29日對(duì)區(qū)委黨校開展了巡察，并于2018年8月29日反饋了巡察意見和建議。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察有關(guān)要求，現(xiàn)將整改情況公布如下：

　　一、提高政治站位，增強(qiáng)整改自覺

　　（一）落實(shí)主體責(zé)任。區(qū)委黨校切實(shí)承擔(dān)整改主體責(zé)任，迅速反應(yīng)，第一時(shí)間召開黨支部班子和校領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議，對(duì)巡察問題進(jìn)行了專題研究部署。共召開班子會(huì)議12次，專題研究和推進(jìn)整改工作，確保各項(xiàng)工作部署到位，責(zé)任到位。

　　（二）抓好責(zé)任分工。針對(duì)巡察組反饋的5類問題，黨支部班子和校領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)剖析問題，逐項(xiàng)梳理歸類，實(shí)行對(duì)號(hào)入座細(xì)化分解任務(wù)。同時(shí)通過會(huì)議討論研究、組織生活會(huì)征求意見建議等方式上下層層帶動(dòng)，深入分析查找問題根源，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時(shí)限，制定《區(qū)委黨校對(duì)巡察反饋問題和意見的整改工作任務(wù)分解表》，明確了11大類32項(xiàng)整改任務(wù)。

　　（三）強(qiáng)化跟蹤督辦。建立“臺(tái)賬制”和“銷號(hào)制”，對(duì)照問題清單采取銷號(hào)制度，做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保件件有落實(shí)，事事有回音。

　　二、嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，確保整改實(shí)效

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力不強(qiáng)方面

　　1、針對(duì)大局意識(shí)缺乏問題。一是建立班子成員相互談話溝通機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。二是規(guī)范議事程序。經(jīng)班子會(huì)議討論，進(jìn)一步完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議及重大事項(xiàng)決策制度》，提高重大事項(xiàng)決策的科學(xué)性、針對(duì)性。明確凡屬“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)前須經(jīng)嚴(yán)格審批，只有符合規(guī)定、程序完整的事項(xiàng)方能上會(huì)研究。辦公室派專人負(fù)責(zé)收集整理上會(huì)議題，按會(huì)前審批程序加以嚴(yán)格把關(guān)，并將議題材料提前送班子成員提出意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后上會(huì)。三是抓實(shí)培訓(xùn)輪訓(xùn)主業(yè)。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，提升培訓(xùn)預(yù)算精準(zhǔn)化、課程深度化、管理精細(xì)化水平，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。結(jié)合“亦師亦生”活動(dòng)機(jī)制推動(dòng)培訓(xùn)工作全員參與，夯實(shí)黨員干部培訓(xùn)主陣地。整改以來，安排校內(nèi)工作人員參與主體班教學(xué)管理工作35人次。四是促進(jìn)科研能力建設(shè)。新吸納2名干部加入科研隊(duì)伍；進(jìn)一步完善《教研團(tuán)隊(duì)管理辦法（試行）》，多渠道為教師搭建優(yōu)質(zhì)學(xué)術(shù)平臺(tái)；制定科學(xué)可行的決策咨詢制度，凸顯黨性理論教學(xué)研究，助力發(fā)揮建言獻(xiàn)策作用。

　　2、針對(duì)班子不和諧問題。一是“一把手”與班子成員分別面對(duì)面談話，了解目前職能分工的困難和意見；在專題會(huì)上對(duì)班子分工進(jìn)行研究并作微調(diào)，從全局出發(fā)，進(jìn)一步理順各分管領(lǐng)域職能，明確職責(zé)界線。二是結(jié)合專題民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)、談心談話等方式，主要負(fù)責(zé)人以身作則，充分聽取各層級(jí)黨員干部意見，增強(qiáng)統(tǒng)攬全局意識(shí)與能力，處理好“謀”與“斷”、“統(tǒng)”與“放”的關(guān)系，堅(jiān)持抓大事、抓意識(shí)形態(tài)、抓管理、抓督查。在9月13日召開的第一黨小組組織生活會(huì)上，支部書記以普通黨員身份聽取并采納意見建議5條。建立工作定期匯報(bào)制度，負(fù)責(zé)人逐級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度，增加有效溝通，減少因信息不對(duì)稱產(chǎn)生的不必要矛盾，促進(jìn)從上至下工作更暢順。

　　3、針對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)問題。一是校領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”自覺提高政治站位，以身作則、當(dāng)好表率，更好發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)作用。自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，愛崗敬業(yè)，自覺接受監(jiān)督，在思想上、政治上體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。帶頭講課、評(píng)課，組織專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等。二是班子成員要提升敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，不當(dāng)“甩手掌柜”，盡職盡責(zé)，在其位謀其政，做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動(dòng)推進(jìn)分管工作扎實(shí)落地。三是班子成員要摒棄老好人思想，敢于與“庸懶散”現(xiàn)象動(dòng)真碰硬，堅(jiān)持原則立場(chǎng)。要敢抓敢管，把勸誡教育和反面教材用好，讓黨員干部思想上始終繃緊“為官有為”的一根弦。

　　（二）全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位方面

　　1、針對(duì)管黨治黨流于形式問題。一是抓黨建工作規(guī)劃。強(qiáng)化黨建工作的科學(xué)性和前瞻性，細(xì)化完善《2018年支部學(xué)習(xí)總體規(guī)劃》，將黨建工作和中心工作同研究、同部署、同考核，下一步將提前規(guī)劃2019年度支部工作計(jì)劃。二是強(qiáng)化主體責(zé)任。9月25日，校領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨意識(shí)及責(zé)任感，進(jìn)一步明確常務(wù)副校長(zhǎng)擔(dān)負(fù)第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”的具體要求。校領(lǐng)導(dǎo)分別以普通黨員身份參加黨小組活動(dòng)，與其他黨員交流思想，增強(qiáng)黨員意識(shí)。三是豐富黨建活動(dòng)形式。結(jié)合“亦師亦生”活動(dòng)機(jī)制，制定《2018年度校黨支部“干部學(xué)習(xí)大講堂”時(shí)間安排表》，在每周二下午的理論學(xué)習(xí)時(shí)間，以問題為導(dǎo)向，把富有時(shí)代特點(diǎn)、接地氣的新內(nèi)容融入到黨組織生活中去，增強(qiáng)黨員教育的思想性、實(shí)效性。9月以來共講黨課9次，對(duì)新黨章、延安精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話精神等內(nèi)容進(jìn)行了共同學(xué)習(xí)。發(fā)掘利用革命教育基地、愛國(guó)主義紀(jì)念館等特色黨性教育場(chǎng)所資源，到江西瑞金、鹽田看守所廉政教育基地、市博物館等實(shí)地體驗(yàn)學(xué)習(xí)。四是規(guī)范“三會(huì)一課”記錄留痕。加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”記錄的管理和監(jiān)督，確保黨課全覆蓋、會(huì)議全紀(jì)錄，所有要素齊全到位。安排專人開展檢查，摸清會(huì)議是否如期召開，是否按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，是否堅(jiān)持舉行“規(guī)定動(dòng)作”，“三會(huì)一課”臺(tái)賬資料是否齊全，是否包括會(huì)議記錄、會(huì)議簽到、發(fā)言稿、黨課課件等。

　　2、針對(duì)黨建工作抓而不實(shí)問題。一是推進(jìn)黨組織生活規(guī)范化。重新調(diào)整優(yōu)化黨小組分組，以黨小組形式定期召開黨員組織生活會(huì)，每位黨員聯(lián)系思想和工作實(shí)際,開展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)以黨小組形式對(duì)黨的最新理論開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，確保每月召開至少一次黨小組會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推動(dòng)問題困難得到真正解決。二是開展黨員先進(jìn)性教育系列專題講座。9月6日，組織開展黨員紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)暨黨員先進(jìn)性教育專題系列講座（第一期），邀請(qǐng)深圳市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員結(jié)合社區(qū)工作經(jīng)歷談心得體會(huì)，推動(dòng)黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提升黨性修養(yǎng)，長(zhǎng)敲廉潔警鐘，夯實(shí)了黨員思想根基。三是加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)教育。開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育和宣傳，包括黨的基本理論知識(shí)、重要理論、重大法規(guī)政策、政治時(shí)事常識(shí)等。借助微信平臺(tái)向全體黨員推送120道黨的十九大報(bào)告試題，引導(dǎo)、督促黨員干部準(zhǔn)確理解和把握黨的基本路線、基本方針和基本政策。

　　3、針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不到位問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)掌握干部隊(duì)伍尤其是重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決下屬在工作生活可能存在的問題困難；對(duì)在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)一些傾向性、苗頭性問題的黨員干部，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)開展警示談話，做好談話記錄，讓談話提醒成為“抓早抓小”的及時(shí)雨。整改以來，在黨員組織生活會(huì)前及平時(shí)工作中，支部書記與班子成員及普通黨員干部談，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門黨員談、黨小組組長(zhǎng)與組員談，共談話提醒45人次。

　　（三）作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)明方面

　　1、針對(duì)“庸懶散”現(xiàn)象。一是安裝“人臉識(shí)別”考勤系統(tǒng)。主動(dòng)與區(qū)財(cái)政局溝通協(xié)商解決資金問題，系統(tǒng)現(xiàn)已啟用，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全體干部職工的考勤管理，下一步將把培訓(xùn)學(xué)員納入系統(tǒng)考勤管理。并同步制定了《“人臉識(shí)別”考勤管理辦法（試行）》。二是完善請(qǐng)休假制度。重新修改《請(qǐng)休假管理制度》，明確請(qǐng)假需上報(bào)兩級(jí)審批，并已公示征求干部職工意見。建立在職在編人員請(qǐng)休假逐級(jí)審批機(jī)制，對(duì)審批流程、事假天數(shù)、值班、需提供的證明材料、離深報(bào)告等方面進(jìn)行了明確約束。將請(qǐng)休假與值班工作相掛鉤，請(qǐng)事假要在假期補(bǔ)值班。由辦公室負(fù)責(zé)請(qǐng)休假情況的核準(zhǔn)、監(jiān)督和管理工作，通過加強(qiáng)考勤日常管理，杜絕“逍遙官”現(xiàn)象。三是實(shí)行正向激勵(lì)管理。對(duì)于“老黃牛”及勇于說真話干實(shí)事的黨員干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，著力發(fā)揮正面典型的模范作用，推進(jìn)形成人人爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)好干部的氛圍。

　　2、針對(duì)“四風(fēng)”問題。一是堅(jiān)持群眾路線。領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)了解基層干部群眾的困難與需求，虛心聽取下屬的意見建議。對(duì)困難黨員群眾、生病職工等及時(shí)關(guān)心慰問；平時(shí)注重深入工作一線，如到食堂廚房查看相關(guān)設(shè)施設(shè)備及食品安全工作情況，與餐飲負(fù)責(zé)人談話；在臺(tái)風(fēng)“山竹”登陸前后，“一把手”及分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織人員實(shí)地巡查，做好防護(hù)及清理工作。二是狠抓紀(jì)律作風(fēng)整頓。真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人管理監(jiān)督責(zé)任。干部之間互相監(jiān)督與校紀(jì)檢監(jiān)督雙管齊下，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組干部參與明察暗訪、作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對(duì)職工執(zhí)行上下班、用餐、上班時(shí)間是否在崗等方面的工作紀(jì)律情況開展不定期巡查，一旦發(fā)現(xiàn)問題立行立改。目前已開展明察暗訪2次，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。建立警告通報(bào)制度，杜絕“庸懶散”現(xiàn)象。三是提升辦公場(chǎng)所、辦事窗口形象。在切實(shí)遵守辦公用房標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)辦公用房情況進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際制定了辦公用房和員工宿舍清理調(diào)整方案，實(shí)行集中辦公，促進(jìn)互相監(jiān)督，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。目前，校領(lǐng)導(dǎo)已帶頭整改完畢，加強(qiáng)員工宿舍管理，清理不符合條件的人員4人。把一樓接待窗口納入整改，清理無關(guān)雜物，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，并制定工作人員輪流值班制度，樹立良好的窗口服務(wù)形象。

　　（四）隊(duì)伍管理不嚴(yán)格方面

　　1、針對(duì)職責(zé)分工不明晰問題。一是完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，對(duì)部門與崗位職責(zé)設(shè)置、部門名稱設(shè)置與實(shí)際職能進(jìn)行重新梳理，已形成初步調(diào)整方案，校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議已討論研究2次，并報(bào)送區(qū)編辦，力爭(zhēng)年底前完成。二是對(duì)科室職能與職工工作經(jīng)驗(yàn)、能力進(jìn)行摸底調(diào)研，深入研究部門設(shè)置、人員分工調(diào)配辦法，推進(jìn)職責(zé)分工科學(xué)化規(guī)范化，改善人崗不適現(xiàn)象。三是突出教學(xué)培訓(xùn)職能。針對(duì)培訓(xùn)“質(zhì)”與“量”，“兩手抓,兩手都要硬”，通過主動(dòng)與區(qū)相關(guān)部門對(duì)接，收集學(xué)員第一手反饋信息，真正了解培訓(xùn)需求，優(yōu)化教學(xué)服務(wù)。對(duì)工作任務(wù)量進(jìn)行摸底，整合裁撤工作量少的部門和崗位，實(shí)行人員交流調(diào)整，構(gòu)建中心工作全員參與機(jī)制，改善忙閑不均現(xiàn)象。整改以來，開展社區(qū)黨委書記履職能力提升專題培訓(xùn)班、區(qū)第二期科級(jí)干部廉政教育專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神暨履職能力提升班等主體班13期1815人次，課程教學(xué)及后勤服務(wù)工作獲得了學(xué)員的一致好評(píng)。

　　2、針對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊問題。一是落實(shí)責(zé)任到人。加強(qiáng)班子之間、班子與部門之間、部門與部門之間的溝通協(xié)作，實(shí)行首問責(zé)任制、部門牽頭負(fù)責(zé)制、部門配合責(zé)任制，減少推諉扯皮現(xiàn)象。二是加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括電腦使用、打字、公文格式、報(bào)賬程序等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)的專題研究；借助培訓(xùn)資源，組織參加公文寫作、信息寫作等培訓(xùn)；開展職工技能比賽，營(yíng)造崇尚技能、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。三是激發(fā)隊(duì)伍干事熱情。嚴(yán)格執(zhí)行交流輪崗制度，鼓勵(lì)干部“走出去”接受新知識(shí)，注重培養(yǎng)“多面手”和業(yè)務(wù)骨干；優(yōu)化辦公條件，按規(guī)定統(tǒng)一配置辦公桌椅；定期組織舉辦工會(huì)文體活動(dòng)，轉(zhuǎn)變隊(duì)伍精神面貌。

　　（五）制度建設(shè)不精細(xì)方面

　　1、編緊制度的籠子。強(qiáng)化考勤、采購(gòu)、維修、工程相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，結(jié)合上級(jí)最新要求及工作需要，及時(shí)梳理更新現(xiàn)有制度12條，細(xì)化條款，增強(qiáng)制度的時(shí)效性和實(shí)操性，堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

　　2、抓好制度的宣傳和執(zhí)行。從嚴(yán)落實(shí)公車使用登記、請(qǐng)休假、采購(gòu)管理等規(guī)章制度。一是嚴(yán)格執(zhí)行《車輛使用管理辦法》，結(jié)合公務(wù)車輛管理平臺(tái)，規(guī)范公車使用審批、臺(tái)賬管理和安全管理，通過GPS定位系統(tǒng)對(duì)車輛進(jìn)行技術(shù)監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕公車私用。二是規(guī)范采購(gòu)項(xiàng)目、工程招標(biāo)的預(yù)算、計(jì)劃和流程管理，重大項(xiàng)目須經(jīng)集體決策，并在全校公示接受監(jiān)督。三是加大臨聘人員的管理力度，優(yōu)化臨聘人員季度評(píng)先評(píng)優(yōu)規(guī)則，探索建立退出機(jī)制。

　　三、保持政治定力，持續(xù)深化整改

　　經(jīng)過前一階段的努力，區(qū)委黨校整改工作取得階段性成效，但從整體上看，與區(qū)委的要求還有一定差距。區(qū)委黨校將以這次巡察整改為新起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合中心工作，持續(xù)推進(jìn)巡察意見整改落實(shí)。以踏石留印、抓鐵有痕的精神建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，不斷鞏固和擴(kuò)大巡察整改工作成果，著力推進(jìn)黨校干部教育培訓(xùn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　（一）提高政治站位，始終把全面從嚴(yán)治黨作為第一責(zé)任。一是校領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)以高度的政治自覺貫徹落實(shí)黨中央的重大戰(zhàn)略決策和部署，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，特別是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，樹立和強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點(diǎn)，完善校領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)支部工作監(jiān)督考核；堅(jiān)持民主集中制、“三會(huì)一課”制度，努力提高組織生活會(huì)、民主生活會(huì)質(zhì)量，狠抓黨員隊(duì)伍日常教育和管理，多方式夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。三是進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，牢牢把握正確政治方向，按照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅行Ъ訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊(duì)伍。

　　（二）堅(jiān)持“黨校姓黨”，進(jìn)一步抓好主業(yè)主課。一是校領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的使命任務(wù)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)黨校工作會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)持“黨校姓黨”不動(dòng)搖、黨性教育不放松、突出特色不懈怠。二是教學(xué)內(nèi)容始終堅(jiān)持強(qiáng)化“四個(gè)自信”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論教育和理想信念教育。三是教師隊(duì)伍堅(jiān)持做到講政治、講黨性，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更好地武裝學(xué)員頭腦，進(jìn)一步做好學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)員黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。四是積極發(fā)揮決策咨詢作用。圍繞主業(yè)主課開展課題調(diào)研，著力提升科研隊(duì)伍理論水平和黨性修養(yǎng)。

　　（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。制定人才干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化崗位練兵，不斷提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。強(qiáng)化請(qǐng)示報(bào)告制度，增強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告的有效性及針對(duì)性，提高工作效能。二是堅(jiān)持理想信念教育。增強(qiáng)干部隊(duì)伍榮譽(yù)感和責(zé)任感，大力倡導(dǎo)以“庸懶散浮拖”為恥，以“踏實(shí)做事，坦蕩為人”為榮的理念，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，不定期開展作風(fēng)紀(jì)律抽查、專項(xiàng)整治行動(dòng)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度、值班制度，規(guī)范辦公秩序，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律，樹立黨校務(wù)實(shí)進(jìn)取的良好形象。

　　（四）持續(xù)鞏固深化整改成果，構(gòu)建管黨治黨長(zhǎng)效機(jī)制。一是把巡視整改從工作層面推向思想認(rèn)識(shí)層面。教育引導(dǎo)黨員干部和教師進(jìn)一步提高對(duì)整改工作的思想認(rèn)識(shí)。二是抓好整改年度任務(wù)和長(zhǎng)期任務(wù)的落實(shí)。鞏固深化已經(jīng)完成的整改任務(wù)，及時(shí)組織“回頭看”，防止老問題反彈、新問題出現(xiàn)；重點(diǎn)抓好今年能落實(shí)的整改任務(wù)，提前安排需長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù)，繼續(xù)按照既定目標(biāo)推進(jìn)落實(shí)，做到有結(jié)果、出成果、求效果。三是進(jìn)一步抓好制度建設(shè)。堅(jiān)持糾建并舉，一邊抓教育整治，一邊抓建章立制。堅(jiān)持制度面前沒有例外，不斷強(qiáng)化剛性約束，切實(shí)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正把該管的管起來、該嚴(yán)的嚴(yán)起來，讓每一項(xiàng)制度落地生根。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0755-82356730；郵寄地址：深圳市羅湖區(qū)延芳路538號(hào)區(qū)委黨校901室，郵編518003；電子郵箱：lh_dx@szlh.gov.cn。

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　　                              2018年12月19日