羅府函〔2017〕123號(hào)
　　深圳市羅湖區(qū)人民政府關(guān)于深圳市六屆人大三次會(huì)議代表建議第20170377號(hào)辦理情況的函
　　尊敬的許少瓊等代表：
　　您提出的《關(guān)于合理提高臨聘人員工資的建議》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：
　　我區(qū)高度重視聘用人員管理工作，為進(jìn)一步提升區(qū)聘用人員管理效能，提高聘用人員隊(duì)伍士氣，區(qū)相關(guān)部門曾先后調(diào)研福田、南山、寶安、龍崗等兄弟區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，走訪本區(qū)直單位和部分街道及社區(qū)，聽取意見建議。在此基礎(chǔ)上擬建立聘用人員崗位管理和工資福利待遇調(diào)整機(jī)制，起草了《羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員崗位和工資福利管理辦法》（送審稿）。主要內(nèi)容：一是優(yōu)化聘用人員崗位管理。依據(jù)“以事定費(fèi)，以崗定薪”的精神，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類、輔助管理類和工勤技能類三類崗位類型，及相應(yīng)三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)內(nèi)部設(shè)置若干薪級(jí)檔次，對(duì)應(yīng)不同工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)聘用人員分類分級(jí)崗位管理。二是優(yōu)化聘用人員工資結(jié)構(gòu)，提高工資標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位級(jí)別和薪級(jí)檔次，擬通過細(xì)化崗位級(jí)別、薪級(jí)晉升逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)辍Ｈ窃O(shè)計(jì)崗位級(jí)別和檔次，實(shí)現(xiàn)工資待遇有序合理晉升。設(shè)置崗位級(jí)別和薪級(jí)檔次兩種晉升途徑，根據(jù)聘用人員崗位情況，結(jié)合自身學(xué)歷、職稱、專業(yè)技術(shù)等級(jí)等變化，實(shí)現(xiàn)崗位級(jí)別晉升，或根據(jù)聘用人員年度考核情況，實(shí)現(xiàn)薪級(jí)檔次晉升，推動(dòng)聘用人員工資水平逐步提高。目前，該《管理辦法》討論稿正在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織下召集有關(guān)部門研究討論中，我們將加快推進(jìn)落實(shí)有關(guān)工作。
　　衷心感謝您對(duì)我們工作的理解、關(guān)注和支持！
　　此函。
　                                                                                                                　深圳市羅湖區(qū)人民政府
　　                                                                                                                    2017年5月18日
　?。?lián)系人：姚保安，聯(lián)系電話：25438349）