2021年，羅湖區(qū)建筑工務署以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,突出以政治建設為統(tǒng)領，扎實開展黨史學習教育，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“高質量建設‘灣區(qū)樞紐 萬象羅湖’奮力打造社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)”總目標，抓好工程建設領域改革創(chuàng)新措施，積極推動政府工程建設管理水平高質量提升，力爭打造出群眾滿意的民生工程?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

　　一、加強黨的領導和黨的建設情況

　　一是堅持黨的領導，將政治建設擺在首位。依托學習強國、數(shù)字黨建等學習平臺，通過三會一課等形式，深入學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記圍繞學習黨的歷史發(fā)表的一系列重要論述、黨的十九屆六中全會精神，以及市第七次黨代會、區(qū)第八次黨代會和區(qū)兩會精神等，使全署黨員干部系統(tǒng)學習并深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、真正做到“兩個維護”，著力提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是扎實推進黨史學習教育，弘揚偉大建黨精神。通過組織開展“四史”專題學習、講黨史黨課、專題宣講會，以及觀看紅色電影、閱讀紅色經(jīng)典、趣味運動會等主題黨日活動的方式，學習黨百年奮斗的重大成就和歷史意義，弘揚偉大建黨精神。三是優(yōu)化黨組織架構，強化組織戰(zhàn)斗能力。根據(jù)黨員干部隊伍不斷壯大的情況，及時按黨章和組織條例有關規(guī)定推動了黨支部升格黨總支和換屆選舉工作。

　　二、隊伍廉政建設及監(jiān)督情況

　　一是制定了署年度黨風廉政工作計劃和責任分工表，把監(jiān)督、管好、用好政府工程建設資金和保證工程質量作為廉政建設工作的重點，進一步細化任務、落實責任、明確時限。同時全面梳理了廉政風險點，把教育和檢查的重心傾向工程管理一線，貫穿工程管理全過程。二是不斷加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車等待遇規(guī)定，全力支持配合區(qū)派駐紀檢組履行監(jiān)督職責工作，全年未發(fā)現(xiàn)有相關違規(guī)行為。三是結合紀律教育月活動，研究制定活動方案，開展講廉政專題黨課、座談會、宣講會以及觀看警示片等多種形式的宣傳教育活動。四是重點從權力配置運行、人員管理、工程管理流程、資金支付、招標和變更監(jiān)督等方面查漏洞、找缺失，力爭提升內(nèi)部控制管理效能，消除廉政安全隱患，打造精品廉潔工程。

　　三、執(zhí)行民主集中制情況

　　一是署黨組和領導班子嚴格遵守民主集中制和議事規(guī)則，健全完善了《羅湖區(qū)建筑工務署黨組議事決策制度》和《羅湖區(qū)建筑工務署領導班子會議工作規(guī)則》，科學制定了議事決策的基本原則，明確了議事決策范圍和流程，促進黨組、領導班子決策的科學化、民主化、規(guī)范化，提高了議事質量和效率。二是嚴格落實主要領導“四個不直接分管”和“三重一大”事項集體決策、末位表態(tài)制度，決策“三重一大”事項均提請黨組會議審議，按有關規(guī)定提前將會議議題向區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組報備并邀請參會。三是主動接受民主監(jiān)督，對于干部選拔、職稱申報、支部換屆等重大事項，嚴格按照相關規(guī)定進行公示，接受紀檢部門、干部職工的監(jiān)督指導。通過正確貫徹民主集中制原則，保證黨組和領導班子實施決策的民主化和科學化，擴大黨員干部對全署各項事務的參與渠道，切實保障黨員干部的知情權、參與權、監(jiān)督權。

　　四、干部選拔任用與隊伍班子建設情況

　　一是對照巡查整改督查反饋意見，署領導班子深入學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，根據(jù)相關規(guī)定，科學調(diào)整了領導班子分工，使領導班子分工更科學、合理。二是以重點攻堅工作作為培養(yǎng)和檢驗干部政治執(zhí)行力的試金石，為勇?lián)敗⑸谱鳛榈母刹抠x能，在干部隊伍中樹立德才兼?zhèn)?、以德為先，既重過程、更重結果的用人選人導向。

　　五、推進落實重要工作、重點項目的執(zhí)行力情況

　　2021年，區(qū)建筑工務署領導班子始終聚焦群眾“急難愁盼”問題，一年來不斷加強基礎性、普惠性民生項目建設，全署共承接項目125個，開工建設及續(xù)建項目52個。全年完成黃貝中學新建工程、筍崗清水河片區(qū)交通市政工程、元勛舊址修繕項目、蓮塘街道06-16地塊高科技預制學校新建工程、東湖汽車站07-07地塊臨時校舍新建工程、清水河街道LH-049地塊臨時校舍新建工程等18個項目。從學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、住有宜居等方面，補齊了民生服務短板，改善了轄區(qū)人居環(huán)境，切實提升了轄區(qū)居民的獲得感、幸福感、安全感。

　　署領導班子還牽頭制定了本單位的“我為群眾辦實事”重點項目清單，包括學校、道路、碧道以及城中村綜合治理等6大類27個項目，列入署重點督查督辦事項，嚴格開展督查督辦，確保每一項任務都能責任到人、積極協(xié)調(diào)、按期完成。

　　六、年度工作創(chuàng)新、弘揚先鋒精神和奮斗文化情況

　　一是以大膽創(chuàng)新、開拓進取的精神，大力推動建設3所高科技預制學校，建設周期僅為傳統(tǒng)學校項目建設周期的10%，快速新增義務教育學位2970個。二是按照區(qū)委區(qū)政府高品質建設精品學校的目標，牽頭制定了《羅湖區(qū)2021年度加快“6+2+2”學校試點工程建設提升建設品質的工作方案》，明確了10所學校項目試點推行項目組負責制、述標、建筑師負責制、BIM智慧工地技術應用、第三方安全質量評估、獎優(yōu)罰劣工作機制等多項改革措施，為高質量建設學校提供保障。三是認真組織開展本單位弘揚“先鋒精神、奮斗文化”大討論活動，通過黨組會議傳達學習了“弘揚羅湖先鋒精神、奮斗文化 新征程感恩奮進再出發(fā)”專題會議以及相關文件精神，制定了《羅湖區(qū)建筑工務署關于開展“弘揚羅湖先鋒精神、奮斗文化”大討論活動學習研討階段的工作方案》，并于12月17日組織召開“回望歷史、展望未來，羅湖先鋒精神與奮斗文化”大討論專題會議，各參會人員緊緊圍繞自身分管工作和崗位職責，就如何理解“先鋒精神、奮斗文化”的內(nèi)涵實質、“先鋒班子”和“先鋒干部”的標準要求以及今后的工作思路和具體舉措展開了討論，取得了良好成效。

　　七、領導班子履行安全生產(chǎn)、法治建設第一責任人職責情況和落實意識形態(tài)責任制情況

　　在履行安全生產(chǎn)責任方面。一是建立了工地三級巡查機制，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題每周通報、督辦，進一步提升項目安全文明施工水平；二是堅持以查促改，全年累計出動1352人次，檢查在建工地528次，發(fā)現(xiàn)一般隱患751項，完成整改閉環(huán)排除隱患的751項，整改閉環(huán)率達到100%，確保了全年安全生產(chǎn)形勢整體平穩(wěn)可控；三是持續(xù)抓好工地疫情防控工作，堅決筑牢在建工地“疫情防線”，自疫情發(fā)生以來我署所有在建工地均嚴格落實防疫措施，無涉疫情事件報告。

　　在落實法治建設責任方面。署領導班子堅持帶頭貫徹法治思維，積極帶頭學法用法，每位班子成員均參加了年度學法活動，增強了法律意識；同時進一步發(fā)揮署法律顧問作用，請署法律顧問對重大行政決策、規(guī)范性文件制定、政府合同簽訂提出合法性審查意見，對重大項目進行法律論證，為全署落實法治政府建設要求提供了保障。

　　在落實意識形態(tài)責任制方面。署領導班子深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，做到精部署、抓落實，牢牢抓住意識形態(tài)工作的領導權、主導權和主動權，切實肩負起政治責任和擔當。一是在黨組會議、領導班子會議上多次強調(diào)、部署意識形態(tài)相關工作，加強導向管理，不斷提高全署干部職工政治素養(yǎng)；二是要求全署干部職工嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許在社交媒體及公眾場合上隨意傳播或轉發(fā)不正當言論；三是用好在建工地圍擋宣傳陣地，嚴格按照相關規(guī)定張貼宣傳海報，落實好安全文明施工各項措施，提前預判鄰避效應風險，大幅降低群眾信訪投訴工單數(shù)量。