2024年，專業(yè)技術人員管理科在局黨組的正確領導下，認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于全區(qū)人才工作的部署要求，緊扣全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力推進職稱改革、人才引育等重點工作。

　　一、2024年重點工作情況

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新開展“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革，培育珠寶首飾頭雁人才

　　立足羅湖黃金珠寶特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞人才引領產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標，創(chuàng)新開展“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革，促成深圳市珠寶首飾工藝專業(yè)高級職稱評審委員會成立，實現(xiàn)了人才評價和產(chǎn)業(yè)需求的有機結(jié)合，對助力珠寶首飾領域“頭雁”人才集聚，推動黃金珠寶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代時尚產(chǎn)業(yè)集群，打造具有全球影響力的創(chuàng)新之都、創(chuàng)意之都具有重要意義。

　?。ǘ┤瞬拧耙粲谩倍喾桨l(fā)力，推動高端人才匯聚羅湖

　　舉行春、秋兩季“獵英名校行”高端人才招聘活動，帶領羅湖39家（次）重點企事業(yè)單位攜1500余個優(yōu)質(zhì)崗位，前往武漢大學、西安交通大學、四川大學等16所“雙一流”高校獵聘博碩人才，實現(xiàn)助企引才、以才興業(yè)。加強對科研載體建設和博士后科研經(jīng)費的支持力度，著力培養(yǎng)青年科技后備級人才，提高0到1的原始創(chuàng)新能力。開展10余場“才聚羅湖·益企惠才”政策宣講服務活動，助力政策尋企尋才暢達無憂，營造暖心留才、惜才愛才的良好環(huán)境。

　　（三）中小學教師職稱改革持續(xù)深化，激發(fā)教師隊伍活力

　　實現(xiàn)我區(qū)公辦中小學教師職稱自主評審全覆蓋，完成14所公辦學校自主評聘實施辦法首次制定和11所學校評聘實施辦法修訂審核備案；完成2024年度全區(qū)中小學在編教師職稱自主評審，協(xié)同教育局完成職級制校長和民辦中小學（幼兒園）教師、公辦中小學（幼兒園）臨聘教師職稱統(tǒng)籌評審。