2024年，法制和勞動關(guān)系科將在局黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞科室職能和工作目標，扎實穩(wěn)步推進各項工作取得實效。

　?。ㄒ唬┰鷮嶉_展法制審核，打造科學決策“智囊團”

　　一是完善法制審核機制。以法制審核為切入點，充分調(diào)動局內(nèi)部24名具備法律職業(yè)資格的工作人員的專業(yè)動能，與局外聘法律顧問形成工作合力，切實加大對重大、疑難、復雜法律問題的分析研判。二是扎實開展法制審核。認真做好本局各類合同的審核和重大執(zhí)法決定等法制審核工作，對我局有關(guān)工作提出法律意見，聚力為人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。三是提升干部依法履職能力。通過組織全局干部職工深入學習習近平法治思想及相關(guān)法律法規(guī)，提升干部職工依法履職能力和依法行政水平，全面務實推進我局法治建設步入“快車道”。

　?。ǘ┏掷m(xù)深化勞動普法，唱好糾紛預防“重頭戲”

　　注重發(fā)揮普法預防糾紛的作用，深入挖掘群眾關(guān)注的熱點法律問題和學法需求，做好普法“配菜員”；創(chuàng)新開展“法企同行”普法，從推動企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、依法管理等方面出發(fā)，引導企業(yè)誠信經(jīng)營，合規(guī)管理，共同創(chuàng)優(yōu)法治化營商環(huán)境；探索實行監(jiān)察工作人員參與勞動普法，加強對《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣講，下好農(nóng)民工權(quán)益保障的“先手棋”。

　?。ㄈ┎粩嗪粚嵳{(diào)解基礎(chǔ)，奏響糾紛化解“和諧曲”

　　通過業(yè)務培訓等形式提高勞動爭議調(diào)解組織專業(yè)化水平，帶動勞動爭議預防調(diào)解工作整體效能提升；依托《深圳市勞動爭議調(diào)解辦案補貼辦法》新規(guī)定，推進各級調(diào)解組織和調(diào)解員遵照新規(guī)做好補貼申領(lǐng)等工作，逐步完善勞動爭議調(diào)解辦案補貼機制，充分發(fā)揮出“以案定補”機制的激勵作用，激發(fā)出各級調(diào)解員的調(diào)解熱情，源源不斷地釋放出勞動爭議調(diào)解的效能，傳承好、發(fā)展好新時代楓橋經(jīng)驗。