深圳市羅湖區(qū)人民政府

羅湖區(qū)財政局2013年法治單位建設工作總結

來源:財政局 發(fā)布時間:2013-12-26

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  根據(jù)我區(qū)法治政府建設工作要求,我局堅持“以點帶面”、“點面結合”、“正反教育”的工作方針,認真開展本單位法治建設工作,積極推進“法治羅湖”建設。現(xiàn)將我單位今年開展法治單位建設工作情況總結如下:

  一、工作開展情況

 ?。ㄒ唬娀I導 高度重視法治單位建設工作

  在年初時就把“法治單位建設工作”列入工作計劃,并把普法工作納入重要議事日程,補充和完善普法工作領導機構、落實具體辦事部門及人員,使普法工作結構化、常態(tài)化、具體化。建立、完善普法骨干隊伍,發(fā)揮“以點帶面”作用,引導、帶動群眾學習法律知識。重點針對業(yè)務科室的業(yè)務骨干進行法律素養(yǎng)提升工作,將財政業(yè)務與法律業(yè)務相結合。繼續(xù)實行工作責任制,明確職責,強化考核,充分調(diào)動行政執(zhí)法科室的積極性,實現(xiàn)齊抓共管。

  (二)貫徹落實 認真開展法治單位建設工作

  圍繞法治政府建設六項主要工作內(nèi)容,進行有效分解、分步推進,努力轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率,切實抓好機關和基層部門的依法行政工作。繼續(xù)推進科學民主決策建設工作。進一步完善行政處罰工作,嚴格按照行政處罰安全評查標準開展評查工作。繼續(xù)完善行政審批實施情況,建立并實施一次性告知制度。開展“向服務標桿看齊”工作,通過培訓授課、現(xiàn)場觀摩、窗口互動等形式,切實改變我局工作作風和提高服務效率。繼續(xù)做好行政復議、行政訴訟制度建設工作,我局今年未發(fā)生行政復議、訴訟工作。繼續(xù)完善層級監(jiān)督履行制度建設,建立行政執(zhí)法案卷評價制度并形成相應工作機制。繼續(xù)推進普法教育工作,建立健全普法教育工作責任制,年初預算安排的普法工作經(jīng)費,實行??顚S茫_保落實到位。

  (三)建章立制 完善相關財政制度建設

  今年以來,為進一步加強財政工作的規(guī)范化、標準化和制度化,結合今年重要工作,我局草擬了《羅湖區(qū)政府采購管理辦法》以及5個配套的工作細則,對我區(qū)政府采購、采購文件編制、預選采購、合同后續(xù)監(jiān)管、采購招標質(zhì)疑處理及特約監(jiān)督員管理進行規(guī)范。分步出臺了《臨時請款管理辦法》、《財政資金存放商業(yè)銀行管理辦法》、《羅湖區(qū)預算準則》、《羅湖區(qū)專項資金管理辦法》、《羅湖區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》等5個規(guī)范性文件,旨在進一步規(guī)范權力運行、明確各部門職責、完善相關財政制度,使各項財政工作有據(jù)可依。同時修訂、完善《羅湖區(qū)財政局臨聘人員管理辦法》。

 ?。ㄋ模┬问蕉鄻?抓好單位普法教育工作

  “依法行政”是對行政機關的最基本要求。2013年,我局繼續(xù)深入開展以《中華人民共和國憲法》為核心、以行政法為基本、以相關業(yè)務法律、法規(guī)為重點的學習宣傳教育活動。通過在全局開展法律講座、“依法行政”座談會、“樹立正確權力觀”討論會、法律法規(guī)咨詢、干部職工自主學習等多種方式做好單位普法教育工作。如在今年3月,我局工作人員在萬象城U站開展了會計法規(guī)宣傳業(yè)務咨詢活動、結合今年我局個別人員違法違紀的情況,組織召開以“樹立正確權力觀”為主題的專題討論會。同時,在其他各執(zhí)法主體業(yè)牽頭下,與地方普法主管機關和相關執(zhí)法部門相互配合,共同組織實施相關專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育活動。

 ?。ㄎ澹┘訌娦麄?做好信息反饋和經(jīng)驗總結

  我局各科室嚴格按照有關規(guī)定和要求,對法治建設領導小組安排的工作能做到按時落實,及時反饋,同時對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、意見和建議能通過局辦公室層級上報。對于與普法工作相關的文字、圖片和視聽資料等材料能夠及時收集整理成冊,做好臺賬建立和登記工作,并按時完成本年度普法與依法治區(qū)工作資料的歸檔和保管工作。對今年的法治單位建設工作進行經(jīng)驗總結,對于好的做法繼續(xù)實行,對于不合時宜的做法及時糾正。同時,對羅湖政務網(wǎng)財政局網(wǎng)頁中開辟的普法專欄進行日常維護和更新,及時宣傳最新的財政法律、法規(guī)。

  二、工作中存在問題及下一步打算

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  在區(qū)法治建設領導小組的正確領導和局領導的高度重視下,我局法制宣傳教育和法治單位建設工作取得了一定的實效,但也還存在一些問題。主要表現(xiàn)為:一是我局人員文化結構多以財經(jīng)類為主,缺乏法律專業(yè)背景的工作人員;二是工學矛盾依然突出,由于單位人少事多,導致學習時間不能得到充分保證。

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  針對上述問題,我局已從區(qū)檢察院調(diào)來工作人員一名,充實我局法制人員力量。同時,我局將進一步合理調(diào)配工作人員,優(yōu)化工作任務分配,執(zhí)行合理的激勵機制,積極引導干部職工在完成好手頭工作的同時注重學習,提高自身的法律知識和法律素養(yǎng),鞏固“依法行政”理念。

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