為優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，激勵羅湖區(qū)運動員、教練員在國內(nèi)國際重大體育競賽中發(fā)揚不畏艱難、勇于拼搏的精神，羅湖區(qū)大力實施體育領軍人才集聚項目，對體育領軍人才提供人才獎勵支持。

　　一、支持事項

　　（一）運動員獎勵標準

　　1.對我區(qū)體育事業(yè)作出突出貢獻，競技技能卓越、引領帶動作用明顯的羅湖區(qū)注冊運動員，給予人才獎勵支持。具體獎勵標準如下：（單位：萬元）

　　2.對參加集體項目羅湖區(qū)注冊運動員的獎勵。

　?。?）足、籃、排等球類項目，團隊成績?yōu)榍叭?，每名隊員按相應名次獎勵標準的70%計發(fā)，團隊成績?yōu)樗闹涟嗣?，每名隊員按獲得相應名次獎勵標準的50%計發(fā)。

　?。?）接力及團體項目，參加決賽的羅湖區(qū)注冊運動員獎勵標準按以下公式計算：①（四人及以上）團隊名次相應獎勵標準×2÷團隊參加決賽人數(shù)；②（三人及以下）團隊名次相應獎勵標準÷團隊參加決賽人數(shù)。未參加決賽的個人獎勵標準按同隊參加決賽運動員個人獎勵標準的50%計發(fā)。

　　3.運動員在比賽中打破全國紀錄的獎勵10萬元獎金，打破亞洲紀錄的獎勵20萬元獎金，打破奧運會紀錄的獎勵30萬元獎金，打破世界紀錄的獎勵40萬元獎金，同一事項僅按最高成就計發(fā)。

　　4.運動員在同一賽會中兼項獲得多項規(guī)定獎勵的（包括破紀錄），獎金按本指引標準累計計算，但最高獲得奧運冠軍的，累計獎金原則上不得超過100萬元；最高獲得奧運會第二名到第八名，世錦賽、世界杯前八名，亞運會前六名，全運會、全國冠軍賽或錦標賽（年度最高水平賽事）前三名的，累計獎金原則上不得超過50萬元。

　?。ǘ┙叹殕T獎勵標準

　　對培養(yǎng)輸送我區(qū)獲獎運動員的教練員予以獎勵。輸送教練輸送至上級運動隊10年以內(nèi)的，按照本指引規(guī)定運動員獎勵標準的20%計算；輸送至上級運動隊超過10年的，不再計發(fā)獎金。運動員輸送年限從運動員被市級及以上優(yōu)秀運動隊正式吸收時間開始計算，按自然年計算。正式吸收時間以市級及以上優(yōu)秀運動隊的接受單位出具的證明材料為準。同一賽會中，輸送多名運動員或輸送運動員兼項獲得多個規(guī)定獎勵（含破紀錄）的，按本指引獎勵標準累計計算，獎勵金額上限為10萬元。

　　1.培養(yǎng)輸送的運動員僅有1名輸送教練的，輸送教練獨享培養(yǎng)輸送獎勵。

　　2.培養(yǎng)輸送的運動員存在多名教練的，按照以下原則進行分配：

　?。?）同一項目培養(yǎng)輸送的：教練員需帶訓獲獎羅湖區(qū)運動員和引進運動員時間滿一年以上才能享受培養(yǎng)輸送獎勵。啟蒙教練帶訓時間比輸送教練長一年以上的，各占培養(yǎng)輸送獎勵的50%；兩位教練帶訓時間差距不足一年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的60%；輸送教練帶訓時間比啟蒙教練長一年以上的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的70%；凡三位（含）以上教練共同訓練的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的50%，其余教練占50%（一般情況平均分配）；輸送教練帶訓時間超過三年的，輸送教練獨享培養(yǎng)輸送獎勵。

　?。?）轉項培養(yǎng)輸送的:啟蒙教練帶訓時間比輸送教練長兩年以上的，各占培養(yǎng)輸送獎勵的50%；啟蒙教練帶訓時間比輸送教練長一年以上不足兩年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的60%；兩位教練帶訓時間差距不足一年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的70%；輸送教練帶訓時間比啟蒙教練長一年以上的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的80%；凡三位（含）以上教練共同培養(yǎng)的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的50%，其余教練占50%（一般情況平均分配）；輸送教練帶訓時間超過三年的，輸送教練獨享培養(yǎng)輸送獎勵。

　　（3）凡上述“同一項目”和“轉項培養(yǎng)輸送”未涉及的，以自行協(xié)商結果執(zhí)行，協(xié)商未果的，按一般情況平均分配。

　　（三）符合條件的申請人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應人才綜合服務（2021年1月1日起年度累計）。

　　1.獲得獎勵在80萬元（含）以上的，可配發(fā)“尊享卡”。

　　2.獲得獎勵在50萬元（含）以上不足80萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”。

　　3.獲得獎勵在20萬元（含）以上不足50萬元的，可配發(fā)“悅享卡”。

　　4.獲得獎勵在10萬元（含）以上不足20萬元的，可配發(fā)“暢享卡”。

　　二、申請條件

　?。ㄒ唬┥陥笾黧w須為在羅湖區(qū)注冊或由羅湖區(qū)輸送的參加省級以上競技體育項目比賽獲獎的運動員；或在羅湖區(qū)連續(xù)工作6個月以上（以勞動合同或兼職勞務合同為準），為羅湖區(qū)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀運動員的教練員。

　?。ǘ┳?021年1月1日至2023年12月31日內(nèi)未申報的相關賽事獎勵，可參照本指引執(zhí)行。

　　（三）申請人應同時具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的道德品質和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，體育工作業(yè)績突出。

　　3.遵守法律法規(guī)、體育道德和賽會紀律，不得有以下情形之一：

　　（1）近5年內(nèi)存重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，嚴重違反體育道德、賽會紀律等不誠信行為記錄，或對所屬單位上述行為記錄負有直接或主要責任的；

　?。?）因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的；

　?。?）有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或對所屬單位上述行為記錄負有直接或主要責任的；

　?。?）被列為失信被執(zhí)行人，或對所屬單位被列為失信被執(zhí)行人負有直接或主要責任的；

　?。?）經(jīng)查詢深圳市公共信用平臺，被列入嚴重失信主體名單的。

　　4.申請人為教練員的，需在羅湖全職工作。需要與羅湖區(qū)用人單位簽訂勞動合同、兼職勞務合同連續(xù)滿6個月及以上，且申請時仍在羅湖全職工作。

　　申請人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：

　?。?）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關系的；

　?。?）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的；

　?。?）在區(qū)外領取勞務報酬高于羅湖工資薪金、勞務報酬收入的；

　　（4）在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的；

　?。?）非全職工作的其他情形。

　　三、申請材料

　　四、申請方式

　?。ㄒ唬┴熑尾块T：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局，業(yè)務咨詢電話：0755-25547953。

　?。ǘ┥暾垥r間：自印發(fā)之日起。

　?。ㄈ┦芾頃r間：自印發(fā)之日起。

　?。ㄋ模┺k理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)辦結。

　　五、辦理程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請。申請人登錄羅湖企業(yè)服務平臺網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊、提交申請并上傳相關材料。

　?。ǘ┦芾怼Ａ_湖區(qū)文化廣電旅游體育局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

　?。ㄈ徍耍ㄔu審）。羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核，對有評審需要的申請項目，由羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定組織評審。羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局作出審核決定前依法需要聽證、調查、鑒定、評審的，所需時間不計入前述承諾辦理時限。

　?。ㄋ模┕尽徍送ㄟ^的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

　?。ㄎ澹┆剟畎l(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。

　?。┓湛òl(fā)放。羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”（不計入前述承諾辦理時限）。

　　六、其他說明

　　（一）本指引受人才引進培養(yǎng)目標調控，支持標準存在調整可能，所指的獎金是由本級財政預算安排用于鼓勵優(yōu)秀運動員和培養(yǎng)輸送教練員（組）的專項經(jīng)費，為稅前獎勵。今后獎勵范圍和標準，可隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展、競技體育事業(yè)發(fā)展適當調整。

　?。ǘ┻\動員、教練員的獎金不列入事業(yè)單位工作人員績效工資總量，予以單列核定，并用于當次分配。

　　（三）羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請人應確保申報資質符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。對申請人所作出的書面承諾，受理機關有權進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請人應配合提供相應證明材料。

　?。ㄋ模┥暾埲藨斣谏暾堖^程中提供真實、準確、完整的信息和材料，任何虛假信息都可能導致申請無效，并承擔相應的法律責任。對申請人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責令退還或予以追繳，并對其依照相關規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　（五）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2024年12月31日，下一年度申請指引另行發(fā)布。

　　（六）本指引由羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局負責解釋和咨詢，業(yè)務咨詢電話：0755-25547953。申報系統(tǒng)技術支持電話：0755-25666543。

　　附件：1.羅湖區(qū)體育事業(yè)領軍人才獎勵項目申請表

　　           2.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書