2019年1月4日上午，羅湖區(qū)慢病院召開了2018年新晉干部年終述職大會(huì)，單位中層干部和職工代表參與了本次大會(huì)。大會(huì)主要議程分為兩個(gè)部分：1、四位新晉中層干部述職；2、中層干部及職工代表打分。

　　會(huì)議開始，張風(fēng)雷院長(zhǎng)先論述了年終總結(jié)的必要性和重要性，指明了防治院2019年工作的努力方向，然后由新晉升的2位助理和2位主任分別進(jìn)行述職。

　　王志彬助理將自己的工作職責(zé)概括為“辦文，辦事，辦會(huì)”,他強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)以開拓工作新局面。最后，他提到自己的兩點(diǎn)不足，一是政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)更加深入，二是業(yè)務(wù)能力應(yīng)繼續(xù)提升。王瑞助理放眼未來，提出了對(duì)2019年工作的展望，即將繼續(xù)對(duì)各科室業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)深入學(xué)習(xí)，并在醫(yī)改大環(huán)境下，由學(xué)生健康入手開展新一年慢病防治工作。陳遠(yuǎn)華主任談到了培養(yǎng)新人與工作成績(jī)之間的關(guān)系，他特別提及，放手培養(yǎng)新人后，科室下半年成績(jī)較上半年有了大幅提升，進(jìn)入了全市前三的行列。馬萬成主任匯報(bào)了2018年慢非科在慢病管理示范區(qū)建設(shè)等各方面的成績(jī)，也論及了目前工作存在的慢病管理形勢(shì)、工作人員水平、服務(wù)產(chǎn)品項(xiàng)目等方面面臨的挑戰(zhàn)。

　　最后張風(fēng)雷院長(zhǎng)組織大家對(duì)各位主任的述職情況進(jìn)行打分，會(huì)議圓滿結(jié)束。