5月27日下午，羅湖區(qū)人力資源局聯(lián)合南湖、筍崗、東湖街道，舉辦2025年“菜單式”勞動普法暨“兩制”培訓活動。培訓由我區(qū)勞動監(jiān)察相關業(yè)務骨干擔任講師，轄區(qū)內(nèi)工程建設項目業(yè)主單位代表及總包項目、分包公司代表共35人參加培訓。

　　會議結合典型執(zhí)法案例，解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》常用條款，并對“兩制”系統(tǒng)平臺和具體工作進行詳細介紹，深度解析了農(nóng)民工工資支付流程、監(jiān)管要點及常見風險防控措施。會議強調(diào)，要嚴格落實“兩制”管理，實行農(nóng)民工實名制登記、工資專戶分賬管理，確保工資按月足額發(fā)放，杜絕拖欠、克扣行為；要壓實主體責任，明確建設單位、總包單位、分包單位各方職責，形成閉環(huán)管理。  

　　下一步，羅湖區(qū)人力資源局將聚焦群眾關注的勞動法律熱點，以精準匹配群眾法治需求和切實保障勞動者權益為導向，創(chuàng)新普法宣傳模式，探索“以案釋法”“場景式普法”等多元普法形式，推動勞動法律法規(guī)宣傳向社區(qū)、園區(qū)延伸，全面提升普法實效性，助力構建和諧勞動關系，持續(xù)擦亮“菜單式”勞動普法品牌。