7月26日，羅湖區(qū)人力資源局組織開展羅湖區(qū)2024年度勞動爭議調(diào)解員在崗培訓(xùn)，區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解員參訓(xùn)。培訓(xùn)特別邀請了深圳市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處副處長敖宇星同志授課。

　　敖宇星副處長圍繞調(diào)解體系構(gòu)建、調(diào)解工作規(guī)范、調(diào)解實(shí)務(wù)與技巧、調(diào)解工作模式等展開授課，深入剖析“六位一體”調(diào)解工作體系，講解專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作規(guī)范，既有理論高度，又有實(shí)踐維度，為勞動爭議調(diào)解員上了一堂生動的理論課、實(shí)戰(zhàn)課、業(yè)務(wù)課。

　　本次培訓(xùn)旨在推動勞動爭議調(diào)解員隊(duì)伍能力大提升，進(jìn)一步提高勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作的規(guī)范化、法治化水平，提升調(diào)解工作質(zhì)效，以和諧勞動關(guān)系激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　接下來，我局將繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，努力推動勞動爭議化解在基層、化解在萌芽，為建設(shè)更高水平的平安羅湖、法治羅湖增光添彩。