4月10日下午，廣東省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長楊春甫率隊到羅湖區(qū)調研基層勞動爭議調解工作，實地考察黃貝街道勞動關系矛盾調解中心，并召開調研座談會。省人社廳、市人社局、區(qū)人力資源局和黃貝街道相關負責同志參加座談。

　　楊春甫處長一行參觀了黃貝街道勞動關系矛盾調解中心辦公室、調解室等場所，街道相關負責同志介紹了調解中心的職能、糾紛調處及規(guī)范化建設等情況。

　　座談會上，區(qū)人力資源局相關負責同志就全區(qū)基層勞動爭議調解工作情況進行了詳細匯報，重點匯報了我區(qū)勞動爭議調解組織的建設情況和培育過程。調解中心負責人對大型集體勞資糾紛典型案例作了經驗匯報，并介紹了調解中心堅持“抓前端、治未病”，常態(tài)化進行日常巡查和糾紛預警，開展預防調解工作的工作成效和亮點做法。調研組對羅湖基層勞動爭議調解在防范化解矛盾糾紛、守護轄區(qū)和諧穩(wěn)定方面取得的突出成效予以肯定。

　　下一步，羅湖區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮基層勞動爭議調解的積極作用，踐行新時代“楓橋經驗”，對標一流，苦干實干、爭先創(chuàng)優(yōu)，以矛盾糾紛化解的實際成效增進民生福祉。