2022年12月9日，羅湖區(qū)人力資源局聯(lián)合羅湖區(qū)司法局深入企業(yè)園區(qū)，開展“有度講堂”勞動普法活動，為受疫情影響較大的外貿、物流行業(yè)企業(yè)開展“菜單式”勞動普法活動?；顒友垊趧臃▽I(yè)律師，從勞動合同的訂立、解除和工資支付等企業(yè)和職工重點關注的問題出發(fā)，通過政策解讀、釋法說理、以案說法等方式宣傳勞動法律知識，將普法大餐送入企業(yè)園區(qū)，送到企業(yè)職工身邊?！坝卸戎v堂”滿足了企業(yè)和勞動者對勞動法律知識的需求，回應了勞動者對切身勞動權益的關切，是服務和保障企業(yè)健康發(fā)展，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的有力措施?，F(xiàn)場學習氛圍十分濃烈，園區(qū)的企業(yè)和員工們紛紛表示受益匪淺。

　　在2022年憲法宣傳周期間，羅湖區(qū)人力資源局深入開展多項法治宣傳活動，帶來一場場普法“及時雨”，以憲法精神凝心聚力。一是開展“憲法進機關”活動。通過視頻、動漫和發(fā)放學習資料等形式，引導干部職工樹立憲法信仰，做憲法精神的弘揚者、憲法權威的捍衛(wèi)者，做到依憲、依法、依規(guī)履職；二是開展“仲裁觀摩庭”活動。選取具有典型教育意義、社會關注度較高、與勞資雙方權利義務關系密切的案例，開展“以案釋法零距離”仲裁觀摩庭活動，充分發(fā)揮真實案例的普法效果，轄區(qū)勞動者和企業(yè)代表等百余人在線觀摩了庭審；三是開展“憲法進行業(yè)”活動。組織人力資源行業(yè)普法宣傳活動2次，參訓人員297人次，凝聚普法宣傳和企業(yè)發(fā)展新合力，讓“普法大餐”營養(yǎng)加倍，進一步提升轄區(qū)勞務派遣機構的法治意識、責任意識和管理能力；四是開展“法治體檢進企業(yè)”活動。開展2場“法治體檢”活動，細剖企業(yè)遇到的勞動法律法規(guī)疑難問題，提供針對性的法律指導，幫助企業(yè)增信心、穩(wěn)預期、解難題。

　　通過本次系列普法活動的開展，推動全面貫徹實施憲法的意識和自信，增強了勞動者依法維權本領，提升了企業(yè)依法管理水平。