8月3日下午，羅湖區(qū)副區(qū)長陳龍興到區(qū)人力資源局開展專題調研，召開座談會。區(qū)人力資源局領導班子成員參加座談。

　　座談會上，區(qū)人力資源局局長何慶生簡要匯報了區(qū)人力資源局基本概況和重點工作開展情況，與會人員進行了交流發(fā)言。疫情以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)人力資源局穩(wěn)妥應對疫情影響下嚴峻的就業(yè)壓力和勞資糾紛形勢，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、惠民生、化風險，落實“首穩(wěn)首?！比蝿眨卮髣谫Y糾紛隱患化解、扶貧勞務協(xié)作服務、保障農民工工資支付等多方面工作取得較好成績，得到了轄區(qū)企業(yè)群眾的肯定。

　　陳龍興強調，希望人力資源局繼續(xù)弘揚特區(qū)精神，堅定以黨的領導引領人力資源工作，深入推進黨史學習教育，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；堅定在發(fā)展大局中謀劃人力資源工作，對標黨中央決策部署和省市區(qū)工作要求，為“灣區(qū)樞紐、萬象羅湖”建設作出新的貢獻；堅定從企業(yè)群眾立場出發(fā)提升人力資源工作，探索更多務實舉措，進一步增進人民群眾的獲得感。