羅湖區(qū)人力資源局深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動解決我區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展“急難愁盼”問題，用心用情用力做好勞務(wù)派遣管理服務(wù)工作，7月8日下午，召開了勞務(wù)派遣企業(yè)座談會，邀請轄區(qū)10家勞務(wù)派遣企業(yè)負(fù)責(zé)人代表進(jìn)行座談，區(qū)人力資源局局長何慶生參加座談會并講話。

　　座談會上，區(qū)人力資源局傳達(dá)了省、市人社部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理的指導(dǎo)意見》及相關(guān)工作要求。企業(yè)負(fù)責(zé)人代表結(jié)合各自實際，就當(dāng)前企業(yè)發(fā)展情況和亮點、面臨的困難和問題暢言交流，并對改進(jìn)勞務(wù)派遣管理服務(wù)工作提出意見建議。

　　何慶生對勞務(wù)派遣企業(yè)為全區(qū)疫情防控和勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展作出的貢獻(xiàn)給予肯定并致謝。他表示，此次以“請進(jìn)來”、召開座談會的方式，以會代訓(xùn)宣講行業(yè)管理服務(wù)政策，也為企業(yè)與管理部門之間溝通心事煩心事、促進(jìn)行業(yè)交流搭建平臺，旨在通過近距離的交流碰撞，進(jìn)一步做好行業(yè)管理服務(wù)、優(yōu)化營商環(huán)境。

　　何慶生強調(diào)，廣大勞務(wù)派遣企業(yè)家們要堅定信心決心，因應(yīng)變化、創(chuàng)新實踐，危中尋機、克難奮進(jìn)，進(jìn)一步增強核心競爭力；要繼續(xù)守法經(jīng)營，誠信服務(wù)，在法治的軌道上經(jīng)營；同時，認(rèn)真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線。區(qū)人力資源局將認(rèn)真研究企業(yè)家們提出的意見和建議，以企業(yè)的堵點、難點、痛點作為下步工作的切入點，加強監(jiān)管、提升服務(wù)，切實幫企業(yè)解難題、辦實事，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。