答：《勞動合同法》第十九條規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。也就是說，在試用期用人單位與勞動者也存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。