深圳市羅湖區(qū)人民政府

仲裁庭如何采納當(dāng)事人提供的證據(jù)?

來源:羅湖區(qū)人力資源局 發(fā)布時間:2021-09-14

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答:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條第一款規(guī)定,當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

  所謂證據(jù),是指用以證明案件的事實(shí)、包括有形的和無形的物質(zhì)或者事實(shí)。證據(jù)是解決爭議、裁決案件的關(guān)鍵和根據(jù)。對于經(jīng)過質(zhì)證、審查屬實(shí)的當(dāng)事人提供的證據(jù),仲裁庭必須予以采納,以此來確定案件的事實(shí),并據(jù)此作出裁決。這是“以事實(shí)為根據(jù)”和“實(shí)事求是”的必然要求。

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