答：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，由人力資源保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí)，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第五十六條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠員工工資，經(jīng)責(zé)令改正后逾期未改正的，人力資源行政部門可以視情節(jié)輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款。