為扎實(shí)推進(jìn)透明型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，增進(jìn)群眾與我局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的互動(dòng)聯(lián)系，充分保障公眾知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，2022年11月25日下午，羅湖區(qū)人力資源局組織開(kāi)展了“政府開(kāi)放日”活動(dòng)——“以案釋法零距離”仲裁觀摩庭活動(dòng)。本次觀摩庭選取了涉及勞動(dòng)報(bào)酬、違法解除勞動(dòng)合同賠償金訴求的典型案例，由資深仲裁員開(kāi)庭審理及庭后釋法，轄區(qū)勞動(dòng)者、企業(yè)代表和勞動(dòng)保障工作人員等百余人在線觀摩了庭審?；顒?dòng)結(jié)束后，經(jīng)仲裁委耐心細(xì)致調(diào)解，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成了一致協(xié)議，當(dāng)場(chǎng)簽訂了《調(diào)解協(xié)議書(shū)》并履行完畢，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和” 。

　　本次仲裁觀摩庭活動(dòng)，是勞動(dòng)仲裁主動(dòng)參與社會(huì)治理的體現(xiàn)，深化了轄區(qū)用人單位、勞動(dòng)者及基層勞動(dòng)保障工作人員對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知，達(dá)到了“審理一案、宣傳一方、和諧一域”的良好普法效果，實(shí)現(xiàn)了仲裁法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。

　　通過(guò)此次活動(dòng)，讓代表、居民更直觀地熟悉勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)，進(jìn)一步拉近了與群眾的距離，促進(jìn)了公眾對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)工作的理解與支持。下一步，區(qū)人力資源局將繼續(xù)健全政務(wù)信息公開(kāi)機(jī)制，全面推進(jìn)基層政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，全力推動(dòng)新時(shí)代政務(wù)公開(kāi)不斷向縱深發(fā)展。