6月8日，羅湖區(qū)筍崗街道舉辦了第一期雛鷹賦能營(yíng)學(xué)習(xí)成果交流分享會(huì)，街道、社區(qū)年輕干部等30余名青年先鋒隊(duì)隊(duì)員參與分享，羅湖區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)何煉同志、筍崗街道黨工委書(shū)記畢祥偉同志親臨指導(dǎo)。

　　雛鷹賦能營(yíng)圍繞年輕干部“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”等七種工作能力建設(shè)，以年輕干部為主體，每期確定一個(gè)主題，依托青年先鋒突擊隊(duì)定期舉辦相關(guān)活動(dòng)。相關(guān)活動(dòng)全部由年輕干部分組輪流負(fù)責(zé)，自己策劃、組織實(shí)施，旨在將學(xué)習(xí)效果最大化。同時(shí)為街道與社區(qū)青年力量搭建一個(gè)溝通交流平臺(tái)，是筍崗街道辦貫徹落實(shí)市區(qū)兩級(jí)公務(wù)員素質(zhì)培養(yǎng)“雛鷹計(jì)劃”工作的有益嘗試。

　　一是成果分享，學(xué)習(xí)效果最大化。本期雛鷹賦能營(yíng)以“青年先鋒煥活社區(qū)治理”為主題，結(jié)合羅湖區(qū)2022年社區(qū)中青年干部訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)成果（下稱中青班），邀請(qǐng)到5名參訓(xùn)干部現(xiàn)場(chǎng)分享了學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。會(huì)上，參訓(xùn)干部們熱情介紹了在中青班培訓(xùn)中學(xué)到的優(yōu)秀案例，暢談自身在基層治理中的工作思路，精彩發(fā)言獲得了陣陣掌聲。

　　二是暢談工作“三最”，強(qiáng)化溝通理解。值得一提的是，活動(dòng)還增設(shè)“擊鼓傳花”環(huán)節(jié)，伴隨場(chǎng)上音樂(lè)的響起，一只幸運(yùn)小熊在參會(huì)年輕干部的手中被不斷傳遞，直到音樂(lè)暫停，拿到小熊的人就要站起來(lái)分享自己在工作中最想吐槽、最遺憾以及最滿意的事情。

　　“擊鼓傳花”吐槽工作難點(diǎn)

　　“如果不是疫情，我都不知道自己這么能干”“本來(lái)只要10分鐘解決的問(wèn)題，有些社區(qū)可以今天拖明天、明天拖后天，建議提高執(zhí)行力”“希望給我們社區(qū)再配三個(gè)網(wǎng)格員”“疫情期間太忙了，忙到我懷疑人生”“希望食堂炒菜時(shí)少放點(diǎn)油”......不吐不快，年輕人對(duì)工作最真實(shí)的看法就在這樣輕松的氛圍中被表達(dá)了出來(lái)。筍崗街道黨工委委員、黨建辦主任楊冰也和現(xiàn)場(chǎng)的年輕干部“打成一片”，傾聽(tīng)和解答了大家工作中關(guān)注的各類問(wèn)題。

　　三是分組討論研究工作難點(diǎn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。本期賦能營(yíng)還聚焦社區(qū)在疫情防控中的工作難點(diǎn)問(wèn)題，以分小組討論的方式就防疫中如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下沉人員力量，如何利用科技手段提升大數(shù)據(jù)核查、掃樓等大體量工作，如何避免疲勞作戰(zhàn)等問(wèn)題開(kāi)展了激烈研討，并提出解決方案，現(xiàn)場(chǎng)分享討論成果。小組討論環(huán)節(jié)啟發(fā)了年輕干部們的工作思路，提高了年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增進(jìn)了街道與社區(qū)的雙向了解。

　　結(jié)合工作中的難點(diǎn)問(wèn)題分組討論現(xiàn)場(chǎng)提出解決方案

　　筍崗街道黨工委書(shū)記畢祥偉對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。祥偉書(shū)記首先肯定了青年先鋒突擊隊(duì)在疫情防控、大數(shù)據(jù)核查、疫苗接種等重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)中發(fā)揮的重要作用。尤其是疫情以來(lái)，筍崗街道涌現(xiàn)出一批特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀年輕干部，鍛造了一批綜合素質(zhì)高，有想法有活力的新生力量。他指出，“人生萬(wàn)事須自為，跬步江山即寥廓”。奮斗是青春最美的底色，追求進(jìn)步是青年最寶貴的特質(zhì)。在新時(shí)代新征程，青年干部要帶頭立足崗位、苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、努力成為行業(yè)骨干、青年先鋒。

　　最后，羅湖區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)何煉同志指出年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，一直以來(lái)，培養(yǎng)年輕干部在基層工作中發(fā)光發(fā)熱，將個(gè)人小我與時(shí)代需要結(jié)合是區(qū)委、區(qū)政府高度重視的工作之一。希望筍崗街道進(jìn)一步創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式，讓“雛鷹計(jì)劃”落實(shí)落深，為煥活基層治理培養(yǎng)更多后備人才。同時(shí)對(duì)年輕干部提出三點(diǎn)希望：一要堅(jiān)定理想信念，做理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的模范；二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)做為，帶頭迎難而上、攻堅(jiān)克難，做銳意創(chuàng)先、奮勇?tīng)?zhēng)先的模范；三要堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，在基層工作中干出實(shí)績(jī)。