為進(jìn)一步加強(qiáng)代表履職能力建設(shè)，充分發(fā)揮代表資源優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，5月23日上午，羅湖區(qū)人大常委會(huì)筍崗街道工作委員會(huì)在街道人大代表之家舉辦“開課了，代表”第二期活動(dòng)，羅湖區(qū)人大常委會(huì)黨組副書記、副主任徐猛，區(qū)人大代表梁柱紅、許少武、朱麗杰、陳秋云、宋磊、張彥出席活動(dòng)。活動(dòng)還邀請(qǐng)了28家轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)代表及各社區(qū)聯(lián)絡(luò)站聯(lián)絡(luò)員參與。

　　“開課了，代表”第二堂課由張彥代表帶來(lái)課程《“梧桐引鳳，千帆競(jìng)發(fā)”——新時(shí)代企業(yè)人力資本賦能之道》，聚焦當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的核心痛點(diǎn)，用工成本攀升、人才斷層、組織效能不足等難題，提出應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期挑戰(zhàn)的解決方案：關(guān)鍵人才保留、組織能力提升、數(shù)字化能力畫像構(gòu)建。通過(guò)系統(tǒng)化、科學(xué)化、定制化的職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵人才留用。

　　大家紛紛表示課程精準(zhǔn)把脈企業(yè)人力資本管理痛點(diǎn)，提出的關(guān)鍵人才保留策略與數(shù)字化能力畫像構(gòu)建等方案，既有理論高度又具實(shí)操價(jià)值，干貨滿滿、受益匪淺。大家也深刻認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，唯有以系統(tǒng)化思維賦能人才管理，將職業(yè)規(guī)劃與組織發(fā)展深度融合，才能破解人才斷層困境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人力資本根基。徐猛主任強(qiáng)調(diào)，人才選拔是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)。既錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，又涵養(yǎng)職業(yè)品德，真正實(shí)現(xiàn)“以德領(lǐng)才、以才弘德”的良性循環(huán)，為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青筑牢人才基石。

　　后續(xù)，筍崗街道人大工委將圍繞普法宣傳、企業(yè)管理、家庭教育等主題持續(xù)開展“開課了，代表”系列活動(dòng)，代表授課與聽課結(jié)合，讓“開課了，代表”成為代表與轄區(qū)企業(yè)、群眾一起充電賦能的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，進(jìn)一步提升人大代表履職能力建設(shè)，拉近代表與群眾距離，以高質(zhì)量代表履職助力街區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。