6月1日，羅湖區(qū)清水河街道兩新組織黨工委聯(lián)合清水河街道總工會，邀請羅湖區(qū)人才局、廣東格明律師事務(wù)所、深圳市易居企業(yè)管理服務(wù)有限公司到清水河總部新城黨群開講，本次宣講以“政策領(lǐng)航，送法入企，組織賦能”為主題，轄區(qū)20余家企業(yè)派員學習。

　　據(jù)企業(yè)走訪反饋，轄區(qū)企業(yè)員工對于政府政策了解有滯后性，渴望及時了解政府政策，清水河街道兩新組織黨工委聯(lián)系區(qū)相關(guān)職能部門，搭建政策宣講平臺。本次活動進行人才政策宣講到企，羅湖區(qū)人才局三級主任科員張泓帶來羅湖區(qū)菁英人才計劃政策解讀，政策內(nèi)容包括：人才引進支持、人才成長激勵、深港人才專項、載體平臺支持、社會事業(yè)人才支持和人才服務(wù)保障，通過新舊政策對比、人才計劃政策詳情、申報流程和指引等板塊對人才政策進行多維度講解和指導，在宣講活動的答疑環(huán)節(jié)，部分企業(yè)的人事負責人就人才補貼獎勵和人才申報等相關(guān)內(nèi)容與宣講老師展開了提問與交流，企業(yè)對于政策表現(xiàn)出極大的興趣，課程內(nèi)容干貨滿滿。

　　為了提高勞動者的法律意識，進一步優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境，發(fā)揮法治對營商環(huán)境的引領(lǐng)，清水河街道總工會以法律服務(wù)為契機，邀請廣東格明律師事務(wù)所王楠律師送法入企，進行勞動法律知識宣講，通過勞動合同、規(guī)章制度、休息休假、集體合同四個方面，對勞動法進行解讀，并結(jié)合不同案例分析，課程生動有趣，通俗易懂。

　　短短一小時的勞動法學習，讓企業(yè)管理者體會：一是要從細微處關(guān)心關(guān)愛好每一位職工，切實維護企業(yè)和職工合法權(quán)益；二是要深入學習《中華人民共和國勞動法》相關(guān)知識，為合法用工提供法律依據(jù)；三是要及早發(fā)現(xiàn)用工風險，及時改正，避免出現(xiàn)違法用工行為。

　　為了給轄區(qū)企業(yè)提供多元化培訓課程，清水河街道兩新組織黨工委對接深圳市易居企業(yè)管理服務(wù)有限公司，安排國際咨詢師協(xié)會培訓總師尚明懷帶來《組織變革賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》課題專講，講師尚明懷以原創(chuàng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗為主，從人力資源終極目標、績效考核到組織發(fā)展、組織設(shè)計、未來組織進化、思維組織等維度對組織變革進行不同程度的講解。講師演講激情昂揚，課程內(nèi)容結(jié)合一些大企業(yè)的發(fā)展進行深度解讀，課程有趣且富有感染力。

　　此次活動，一是增強了企業(yè)及職工的法治意識，為企業(yè)依法健康發(fā)展營造良好的法治氛圍，切實增強了企業(yè)員工們對勞動法規(guī)條文的理解，進一步為預(yù)防化解勞動糾紛提供幫助；二是通過理念啟迪，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)在不同維度對企業(yè)規(guī)劃和發(fā)展進行思考和認知；三是幫助轄區(qū)企業(yè)和各類人才充分了解、精準把握我區(qū)最新人才政策，以“緊貼人才需求、精準對接服務(wù)”為原則，持續(xù)擴大了人才政策宣傳覆蓋面，提高了政策知曉度，力求為企業(yè)與人才提供零距離、高質(zhì)量的服務(wù)，提升其滿意度，從而優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓優(yōu)厚的人才政策吸引越來越多的高層次人才根植于總部新城，鍛造總部新城發(fā)展引擎，開創(chuàng)人才引領(lǐng)發(fā)展的新局面。